疫情防控，人人有責(zé)，本著對生命的尊重，對自己與他人負責(zé)的態(tài)度，美松集團深圳公司配合深圳防疫管控政策，積極做好控制病毒交叉感染風(fēng)險，同時展現(xiàn)對員工的人文關(guān)懷，深圳公司于3月14日-3月20日期間，采取公司值班和居家辦公兩種模式開展各項工作，其中美松集團長沙公司正常生產(chǎn)生活。

      3月21日，復(fù)工復(fù)產(chǎn)返崗第一天，深圳銷售部同事們聚在一起，格外親切，溫暖陽光，同時也展開了對疫情之下新的工作模式為主題的座談會。
       座談會上， 大家談了居家工作心得和生活感受，他們談思想、談體會、談工作，談客戶，談方法，互利共勉，展現(xiàn)著美松人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。大家紛紛表示，疫情改變了我們的生活、出行、工作方式，我們只有不斷的隨著改變而改變，才能在萬變中找到不變。遠程辦公、居家工作成為了疫情之下新新白領(lǐng)的工作模式，遠程辦公不受地域、時間限制，也是日常辦公過程中十分不錯的應(yīng)急方式，將來更可能是新常態(tài)。銷售部美女盧柱青女士和雷美女士一致認為，遠程辦公、視頻會議已然不完全是緊急突發(fā)時期的選擇，在我們?nèi)粘９ぷ魃钪校缛敉獬?、居家辦公期間，組織商務(wù)洽談、遠程會議即時協(xié)作，能夠隔空快速交流溝通，有效提升效率，能夠達到事半功倍的效果。

       座談會上大家發(fā)言中蘊涵著熱愛公司的拳拳之心和甘為公司發(fā)展奉獻的殷殷之情。 每一個員工各抒己見，暢所欲言，有高屋建瓴的深刻見解，有未雨綢繆的長遠見識，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心。最后，總經(jīng)理廖偉先生對座談進行了總結(jié)，肯定了這次座談會的成果，對座談會的活躍氣氛表示欣喜，并鼓勵員工立足崗位，最大程度地激發(fā)工作熱情，增加工作的計劃性，希望今后的座談會會更多也希望能有更好的結(jié)果，從而促進公司和員工的長足發(fā)展。